Ubisoft: Se han logrado avances para mejorar la cultura empresarial después de graves acusaciones de acoso sexual

Ubisoft en el camino hacia la mejora de su cultura corporativa

Un cambio de dirección

Ubisoft dice que está “en el camino correcto” para mejorar su cultura empresarial, tres años después de informes de numerosas acusaciones graves de acoso sexual.

El verano pasado, se presentaron varias acusaciones de agresión y acoso sexual contra varios empleados veteranos y de alto nivel, entre ellos Ashraf Ismail, director creativo de Assassin’s Creed Valhalla, Maxime Béland, director creativo de Splinter Cell y Far Cry, y Tommy François, ex vicepresidente editorial. .

En la Cumbre de Recursos Humanos de GamesIndustry el mes pasado, la directora de recursos humanos de Ubisoft, Annika Grant, dijo que la compañía ahora está “en el camino correcto” después de varios cambios internos, según informó GamesIndustry. Grant se unió a Ubisoft en 2021 mientras atravesaba una “crisis de mala conducta”.

Recuperar la confianza del equipo

“Habíamos perdido la confianza en nuestros equipos”, dijo Grant, admitiendo que el departamento de recursos humanos era “visto como parte del problema”. La empresa ha realizado cambios en su sistema de informes internos y en su código de conducta, y ahora ofrece formación obligatoria a todos los empleados anualmente.

Citando mejoras en los resultados de las encuestas internas, Grant dice que la compañía está “en el camino correcto” y “se han logrado avances”.

Nuevos escándalos

Una semana después de la presentación de Grant en la Cumbre de Recursos Humanos de GamesIndustry, cinco ex empleados de Ubisoft aparentemente fueron arrestados por la policía en Francia e interrogados por acusaciones de conducta sexual inapropiada durante su estancia en la empresa. Entre los ex empleados citados se encuentra Tommy François.

Fuente: www.eurogamer.net