Tasa de retención de empleados de New Nintendo: 98,8% en Japón.

Tener la oportunidad de trabajar con algunos de los personajes de videojuegos más importantes del mundo, como Mario y Zelda, es probablemente el sueño de muchos aspirantes a desarrolladores de juegos. Pero, ¿cuántas personas deciden realmente seguir una carrera en el gigante de los videojuegos Nintendo?

Alta tasa de retención de empleados

Los datos publicados recientemente por Biz Journal (a través de una traducción de Tokyo Game Life) revelan que Nintendo tiene una tasa de retención de empleados del 98,8% en Japón. Esta es una puntuación casi perfecta y, en comparación con la tasa promedio de retención de empleados en Japón (70%), ¡se vuelve aún más impresionante!

Factores de retención

Según la fuente, algunos factores detrás de esta alta tasa de retención incluyen la fortaleza de la marca, el bajo número de nuevas contrataciones y un sólido programa de bienestar de los empleados. Una traducción proporcionada por GoNintendo también menciona que “el enfoque de Nintendo hacia las relaciones entre personas del mismo sexo y la diversidad también es positivo” y que “por cada 100 empleados contratados, sólo uno decide dejar la empresa”.

Desafortunadamente, no tenemos datos recientes sobre la tasa de retención de empleados de Nintendo en sus otras subsidiarias en todo el mundo. Sin embargo, sabemos que muchas figuras clave han disfrutado de carreras largas y exitosas en la empresa a lo largo de su historia.

¿Estarías dispuesto a trabajar en Nintendo?

Y tú, ¿estarías preparado para trabajar en una empresa como Nintendo? ¿Qué tal otro estudio de videojuegos? Deja un comentario a continuación.

Fuente: www.nintendolife.com