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Los desarrolladores de Call Of Duty en Raven Software buscan formar un sindicato, solicitando el reconocimiento de Activision
Un grupo de evaluadores del estudio Raven Software de Call of Duty, propiedad de Activision, ha comenzado formalmente el proceso de creación de un sindicato. Los desarrolladores de control de calidad están trabajando con el sindicato Communication Workers of America para crear un gremio llamado Game Workers Alliance. Esto sucede solo unos días después de que Microsoft anunciara su intención de adquirir Activision Blizzard y todos sus estudios, incluido Raven.
“Las voces de los trabajadores deben ser escuchadas por el liderazgo. Al unirnos en solidaridad, podemos asegurar que nuestro mensaje tenga un mayor alcance y sea más efectivo”, dijo la organización en las redes sociales.
El grupo tiene 34 miembros en este momento, según el reportero Jason Schreier. El grupo busca convertirse en uno de los primeros sindicatos de la industria de videojuegos en América del Norte. Parte del personal de control de calidad de Raven Software, un co-desarrollador de Call of Duty que contribuye a Call of Duty: Warzone y otros proyectos, ha estado en huelga de alguna forma desde antes de las vacaciones. Desde entonces, Activision ha retrasado el lanzamiento del nuevo contenido de Call of Duty, incluido el comienzo de la temporada 2 para Warzone y Vanguard, aunque no está claro si esto está relacionado directamente con las huelgas en Raven.
El grupo esbozó sus principios a través de un serie de tuits. Game Workers Alliance pide transparencia a la gerencia con respecto a las decisiones que afectarán la vida laboral de los empleados y que los gerentes trabajen hacia “cronogramas y planes de desarrollo realistas” para ayudar a evitar la “crisis”. Este es el término de la industria para períodos prolongados de tiempo extra.
“Crunch no es saludable para ningún producto, trabajador o empresa”, dijo el grupo.
Nuestros principios: -Solidaridad: Las voces de los trabajadores deben ser escuchadas por la dirigencia. Al unirnos en solidaridad, podemos asegurarnos de que nuestro mensaje llegue más lejos y sea más efectivo. (1/8)
— Alianza de Trabajadores del Juego 💙#WeAreGWA (@WeAreGWA) 21 de enero de 2022
La organización agregó que los probadores de control de calidad en Raven “merecen respeto, una compensación adecuada y oportunidades de desarrollo profesional”.
“La garantía de calidad es actualmente una disciplina infravalorada en las industrias de juegos y software. Nos esforzamos por fomentar entornos de trabajo donde los probadores de garantía de calidad sean respetados y compensados por nuestro papel esencial en el proceso de desarrollo”, dijo el grupo.
Game Workers Alliance también tiene un principio centrado en la diversidad. “Todas las voces merecen ser escuchadas. Empoderar las voces subrepresentadas es clave para fomentar un ambiente de trabajo verdaderamente creativo y exitoso”, dijo.
El sindicato pide a la gerencia de Raven Software y Activision que reconozca al sindicato y que no tome represalias ni interfiera con el esfuerzo por hacerlo. “Nuestro objetivo es trabajar junto con el liderazgo para crear un ambiente de trabajo saludable y próspero para todas las personas, desarrollar productos exitosos y sostenibles y apoyar el disfrute de nuestros jugadores”, dijo.
Un portavoz de Activision Blizzard dijo a Schreier que la empresa está “revisando cuidadosamente la solicitud de reconocimiento voluntario de la CWA, que busca organizar alrededor de tres docenas de los casi 10.000 empleados de la empresa”.
