Lionbridge acusada de prácticas antisindicales y Microsoft bajo presión

Communications Workers of America (CWA), uno de los sindicatos más grandes de Estados Unidos, ha presentado cargos por prácticas laborales injustas contra el proveedor de Microsoft, Lionbridge Technologies.

La acusación de la CWA contra Lionbridge

La CWA dice que Lionbridge despidió a todo un equipo con sede en Idaho, 160 personas, después de que participaron en actividades sindicales. Este equipo, según la CWA, realizó pruebas de control de calidad para Activision.

Oferta de despido impugnada

Además, la CWA dijo que Lionbridge ofreció a los trabajadores un plan de separación que “les exigía aceptar términos de confidencialidad demasiado amplios y renunciar a derechos protegidos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales”. La CWA dice que la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos ha considerado ilegal la práctica.

Sospechas de despidos improcedentes

A los afectados aparentemente se les dijo que su despido se debía al final de su proyecto, sin embargo, la CWA dijo que otros miembros del mismo equipo en el mismo proyecto en otros lugares permanecieron en sus puestos. Destacó que los de México y Polonia “continúan trabajando”, a pesar de lo que Lionbridge le dijo al equipo de Idaho sobre el final del proyecto.

Historia de Lionbridge

No es la primera vez que se acusa al proveedor de Microsoft de lo que la CWA describe como “fracaso sindical”. Lo mismo sucedió en 2016, cuando Lionbridge despidió a miembros del sindicato en Bellevue, Washington. Según se informa, este lote particular de despidos se produjo “poco después de que los trabajadores finalizaran un contrato de cooperación colectiva inicial con la empresa”, y la CWA dijo: “Esta unidad también proporcionó mano de obra subcontratada a Microsoft. »

Eurogamer se ha puesto en contacto con Microsoft y Activision para obtener más comentarios sobre el informe de hoy.

Fuente: www.eurogamer.net