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Informe: Bobby Kotick sabía del historial de conducta sexual inapropiada de Activision Blizzard, los empleados se retiran exigiendo su renuncia
Actualización: 16/11/21 8:44 pm Central: Bobby Kotick respondió a El periodico de Wall Street’s mediante la grabación de un mensaje de video enviado a los empleados de Activision Blizzard. Se dirige al artículo diciendo que “pinta una visión inexacta y engañosa de nuestra empresa, de mí personalmente y de mi liderazgo”.
“Lo que quiero decir es que cualquiera que dude de mi convicción de ser el lugar de trabajo más acogedor e inclusivo no aprecia realmente lo importante que es esto para mí”, dice Kotick en el mensaje. “La creatividad y la inspiración prosperan mejor en un entorno seguro, acogedor y respetuoso. No hay sustituto para eso. Y mantenernos fieles a nuestros valores, sin excepciones, es la mejor manera de retener nuestro talento y atraer el nuevo talento que necesitamos para lograrlo. nuestro gran potencial. Como he dejado claro, estamos avanzando con una nueva política de tolerancia cero para el comportamiento inapropiado, y cero significa cero. Cualquier conducta reprobable es simplemente inaceptable “.
Kotick concluye el mensaje agradeciendo a los empleados y reiterando la misión de Activision de reevaluar y corregir la cultura de su empresa diciendo “todos, incluyéndome a mí, debemos aceptar esta necesidad de cambio, para que podamos llevar lo mejor de nosotros mismos al mejor lugar para trabajar”.
Activision ha publicado la transcripción completa del mensaje de video de Kotick, que puede leer en su totalidad aquí.
Historia original: Activision Blizzard ha gastadolos últimos meses se han visto envueltos en una serie de demandas estatales y federales relacionadas con acusaciones de su cultura laboral tóxica. Las controversias se derivan principalmente de Blizzard específicamente debido a numerosas historias de cómo el estudio fomentó una cultura de “chicos de fraternidad” hostil a las mujeres y los empleados marginados, junto con relatos de abuso sexual y una brecha salarial de género. El director ejecutivo de Activision, Bobby Kotick, inicialmente restó importancia a las afirmaciones, diciendo que desconocía muchas de ellas antes de prometer que a la empresa le iría mejor, incluso recortando su salario a un “salario mínimo” de 62.500 dólares hasta que se cumplieran las “metas de transformación”. Sin embargo, un informe por el Wall Street Journal revela historias adicionales de mala conducta de los empleados y evidencia de que Kotick no solo estaba al tanto de estas controversias, sino que se olvidó de informar a la junta directiva de Activision sobre varias de ellas. El informe también alega que el propio Kotick ha sido acusado de maltratar a las mujeres a lo largo de los años.
Le recomendamos encarecidamente que lea el informe de WSJ (sin embargo, hay un muro de pago) o el escritor El hilo de Twitter de Ben Fritz destacando sus detalles centrales. Advertencia tanto por sus historias como por las nuestras, ya que contienen referencias a agresiones sexuales, incluida la violación.
WSJEl informe arroja luz sobre la mala conducta que tiene lugar en los estudios Treyarch y Sledgehammer Games, propiedad de Activision. En el artículo, las pruebas derivadas de documentos internos, memorandos y entrevistas con personas cercanas a las situaciones revelan varios ejemplos de que, según los informes, Kotick siempre había estado al tanto de estos problemas y no informó a la junta directiva de Activision, sino que optó por resolver los asuntos lo antes posible. y silenciosamente como sea posible.
Un ejemplo fueron las acusaciones contra el codirector de Treyarch, Dan Bunting. Bunting, quien ayudó a encabezar la producción de varios títulos de Call of Duty, fue acusado de acoso sexual por una empleada después de una noche de bebida en 2017. Según WSJSegún fuentes familiarizadas con la situación, una investigación interna de 2019 concluyó con una recomendación para el despido de Bunting hasta que Kotick intervino en su nombre, manteniéndolo en la empresa mientras se sometía a asesoramiento. Polígono informa que Bunting renunció a Treyarch hoy después de WSJSe publicó el informe.
Además, los ex empleados de Sledgehammer fueron acusados de investigaciones de conducta sexual inapropiada, según información interna obtenida por WSJ. Una historia centra en un supervisor que supuestamente violó a una empleada en 2016 y 2017 después de presionarla para que bebiera mucho durante eventos laborales. Según el abogado de la víctima, este ahora ex empleado denunció ambos casos a otros líderes, a RR.HH. de Sledgehammer y a la policía, pero no pasó nada. Según los informes, Activision se ocupó del perpetrador internamente y aparentemente llegó a un acuerdo con la víctima fuera de los tribunales, pero Kotick, nuevamente, no informó las acusaciones a la junta directiva, según los conocedores de la situación.
WSJ También ha hablado con fuentes y revisado documentos que revelan que el propio Kotick ha sido acusado de maltratar a las mujeres dentro y fuera del lugar de trabajo durante años. Estas acusaciones incluyen una historia de 2006 de un asistente que afirmó que Kotick la acosó y dejó un mensaje de voz amenazando con matarla. En 2007, un asistente de vuelo en un jet privado copropiedad de Kotick dijo que fue despedida por él después de que ella le dijera al otro dueño del avión que el piloto la acosaba sexualmente. Kotick resolvió ambos asuntos fuera de los tribunales.
WSJ También encontró documentos internos que revelan a Kotick como la persona que escribió el controvertido correo electrónico (según lo compartido por Kotaku) enviado a los empleados diciendo que la demanda inicial de California contenía “historias antiguas, fuera de contexto y de hecho incorrectas”. La información dice que le ordenó a Fran Townsend, una controvertida alta ejecutiva y exfuncionaria de la administración Bush, que la enviara a los trabajadores, donde recibió fuertes críticas de empleados y fanáticos en las redes sociales. El propio Kotick describió el mensaje como “sordo”. Townsend luego renunció como directora de Activision Blizzard Women’s Network.
Además, un correo electrónico interno de Jen O’Neal, la primera co-protagonista femenina de Blizzard que anunció su renuncia a principios de este mes, reveló su falta de fe en el liderazgo de Activision para corregir sus problemas culturales. O’Neal, junto con el exlíder de Bioware, Mike Ybarra, asumió el liderazgo conjunto de Blizzard luego de la renuncia del expresidente J. Allen Brack en agosto. O’Neal dejará Blizzard a finales de año, lo que le dará a Ybarra el liderazgo total del estudio.
A la luz de este informe, los empleados de Activision Blizzard han organizado una huelga improvisada hoy mientras pide a Kotick que renuncie como CEO. El Washington Post establece que esto incluye huelgas físicas y empleados remotos que se niegan a trabajar. El grupo también exige que se permita a los empleados designar a un tercero para investigar la empresa. Se estima que la huelga, que supuestamente comenzó a las 12:00 pm hora del Pacífico frente a la sede de Blizzard en Irvine, California, incluirá a más de 100 personas. Esta es la segunda salida de la empresa en solo cuatro meses.
La junta directiva de Activision ha emitido una respuesta a WSJ ‘s informe, que puede leer en su totalidad aquí. Se abre con lo siguiente:
“La Junta de Activision Blizzard sigue comprometida con el objetivo de hacer de Activision Blizzard la empresa más acogedora e inclusiva de la industria. Bajo el liderazgo de Bobby Kotick, la Compañía ya está implementando cambios líderes en la industria, incluida una política de acoso de tolerancia cero, una dedicación para lograr aumentos significativos en los porcentajes de mujeres y personas no binarias en nuestra fuerza laboral e inversiones internas y externas significativas para acelerar las oportunidades para el talento diverso. . La Junta sigue confiando en que Bobby Kotick abordó adecuadamente los problemas del lugar de trabajo que se le señalaron. Las metas que nos hemos fijado son críticas y ambiciosas. La Junta sigue confiando en el liderazgo, el compromiso y la capacidad de Bobby Kotick para lograr estos objetivos “.
Esta es una historia en desarrollo y lo mantendremos actualizado a medida que salga a la luz más información.
[Sources: The Wall Street Journal, Polygon, Kotaku, The Washington Post]
Si algún empleado de Activision Blizzard o sus numerosos estudios quisiera hablar con Informador del juego sobre el informe de hoy, compartir sus propias historias o hablar sobre los cambios que les gustaría ver dentro de la empresa, puede comunicarse con el reportero de este artículo por correo electrónico: MarcusStewart@gameinformer.com. También puede comunicarse con el editor asociado senior Blake Hester por correo electrónico: BlakeHester@gameinformer.com. También se puede contactar a Hester de forma confidencial a través de Signal. Envíale un mensaje directo al Gorjeo para su número de señal. Informador del juego puede garantizar el anonimato a cualquier persona que lo solicite a cambio de contar sus historias.
