Empleados de Niantic demandan a la empresa por discriminación de género

Un escándalo dentro de Niantic

Actualmente, dos ex empleados de Niantic están demandando al creador de Pokémon Go, acusándolos de prejuicios sexuales en el trabajo.

La batalla legal

La demanda será impugnada mañana en Los Ángeles por Niantic, que busca desestimar el caso y llevarlo a arbitraje, argumentando que sus ex empleados ya habían aceptado ese procedimiento. La disputa comenzó en julio, cuando un empleado de Niantic despedido durante la reducción de personal de este verano alegó que la empresa era un “club de chicos” y que le habían pagado menos que a un colega masculino a pesar de ocupar un puesto más alto.

La empleada anónima también afirmó que su salario era más bajo porque expresó su preocupación por el prejuicio de género dentro de la empresa.

Un segundo empleado anónimo se unió a la demanda en septiembre, convirtiendo el caso en una demanda colectiva que afirma que Niantic “devaluó sistemáticamente el trabajo de las empleadas, particularmente de las mujeres de color, incluidas las demandantes”.

Acusaciones contra Niantic

Los documentos legales muestran que la dirección de Niantic supuestamente mostró un “favoritismo descarado hacia los hombres” que “impregna la empresa”, desde el director ejecutivo John Hanke hasta una junta ejecutiva llena de “Amigos de John” (FOJ), que ostentan gran parte del poder de la empresa.

Dos meses después, el caso irá mañana a los tribunales para decidir si continúa o será desestimado en espera de arbitraje.

Los demandantes dicen que el acuerdo de arbitraje de Niantic excluye las acusaciones de prejuicios sexuales y que el caso debería llegar a los tribunales. Eurogamer se ha puesto en contacto con Niantic para solicitar comentarios.

Fuente: www.eurogamer.net