Noticias > El jefe de recursos humanos de Bungie dimite tras un informe sobre el lugar de trabajo tóxico
El jefe de recursos humanos de Bungie dimite tras un informe sobre el lugar de trabajo tóxico
Después de más de 14 años de servicio, la directora de RR.HH. de Bungie, Gayle d’Hondt, ha anunciado que dejará su puesto en la empresa. La noticia llega menos de una semana después de que IGN publicara un extenso informe que detalla la cultura laboral del desarrollador de Destiny 2, incluida su larga historia de discriminación, prácticas laborales poco éticas y la protección sistémica del departamento de recursos humanos de los abusadores. d’Hondt dijo que, si bien está “orgullosa” del trabajo que hizo, espera que la empresa “avance” con una membresía “compuesta en gran parte por personas nuevas en Bungie”.
“Creo que hice recomendaciones que estaban en el mejor interés de nuestra gente y al servicio de la empresa en la que deseamos convertirnos”, dijo d’Hondt. “También creo que cometimos algunos errores, y que para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, la compañía que sé que podemos ser, tenemos que reconocerlos y enfrentarlos, de buena fe, y crecer juntos”.
d’Hondt compartió la noticia en un correo electrónico que se envió a los empleados el día de hoy (a través de IGN), escribiendo que oficialmente dejará su puesto como gerente senior de relaciones con los empleados, pero “trabajará con Holly [Barbacovi, chief people officer] y el equipo de liderazgo de Bungie para determinar cuáles son los próximos pasos apropiados. “Aún no está claro si esto significa que d’Hondt permanecerá en el personal en una posición diferente después de su partida de Recursos Humanos.
Además de su renuncia, d’Hondt también usó la carta para compartir sus propias experiencias con la empresa, indicando que su tiempo en Bungie había incluido su trabajo en “conflictos interpersonales profundamente desafiantes”, como tener que despedir empleados por “desempeño, mala conducta, discriminación, racismo y acoso sexual “. Luego agregó que esto incluía a su propio abusador, “un hombre, un ejecutivo y alguien que pensé que era mi amigo en Bungie”, quien finalmente fue despedido.
Si bien aún no se ha anunciado quién asumirá el cargo de d’Hondt, el exjefe de recursos humanos dijo que el equipo sabe que “deben confiar en ellos para que sean sus defensores, no etiquetados como ‘habilitadores’ ni vistos como recursos de la empresa que proporcionan malos actores. con puerto seguro “, y está haciendo” todo lo que está a su alcance para asegurarse de que todos los que trabajan aquí tengan un entorno seguro, acogedor y de apoyo “. Según la declaración compartida por el CEO de Bungie, Pete Parsons, poco después del informe inicial, la renuncia de d’Hondt es aparentemente el primer paso en el plan de la compañía para mejorar las condiciones laborales dentro de la compañía.
