Noticias > Activision dice que no pudo contratar a otra mujer para su directorio debido a las complicaciones del acuerdo con Microsoft
Activision dice que no pudo contratar a otra mujer para su directorio debido a las complicaciones del acuerdo con Microsoft
Activision Blizzard afirma que su violación de una ley de California que exige que la compañía tenga al menos tres mujeres en su junta directiva para fines de 2021 se debe a complicaciones con su próxima adquisición por parte de Microsoft, a pesar de tener tres años para cumplir con la ley. .
Notado por primera vez por Axios, el informe anual de Activision Blizzard para 2021 incluye un reconocimiento de que no cumplió con una ley de California que requiere que las empresas con sede en el estado con al menos seis miembros en su junta directiva incluyan al menos tres mujeres en sus juntas por finales de 2021. Actualmente, la empresa cuenta con dos mujeres en un directorio de diez.
Activision Blizzard atribuye el hecho de no nombrar a una tercera mujer en su directorio a su próxima adquisición planificada por parte de Microsoft, que no se cerrará hasta 2023.
"Para cumplir con este requisito y mejorar la diversidad de nuestra Junta Directiva, la Compañía contrató a una empresa de búsqueda y comenzó a entrevistar a posibles directoras adicionales en 2021. Sin embargo, dado que las directoras actuales de la Compañía dejarían de continuar sirviendo en nuestra Junta Directiva al momento de la consumación. de nuestra transacción propuesta con Microsoft, no pudimos concluir el proceso en 2021. Continuaremos con nuestros esfuerzos para nombrar a una nueva directora."
Cabe destacar, sin embargo, que Activision Blizzard sabía que tendría que cumplir con esta ley desde hace algún tiempo. La ley entró en vigor el 1 de enero de 2019, momento en el que Activision Blizzard tenía dos mujeres en su junta directiva de diez personas: Reveta Bowers y Elaine Wynn. Wynn dejó la junta en 2020, momento en el que la compañía nombró casi de inmediato a otra mujer, Dawn Ostroff, para reemplazarla. La compañía no ha designado a ningún otro miembro de la junta desde el nombramiento de Bowers en 2018.
Las conversaciones entre Activision Blizzard y Microsoft comenzaron a mediados de noviembre de 2021, solo tres días después de que un informe del Wall Street Journal revelara que el director ejecutivo Bobby Kotick sabía sobre las acusaciones de agresión sexual y mala conducta que estaban ocurriendo en la empresa, pero no las reveló a la junta directiva. .
La ley de California en cuestión ha resultado en un aumento dramático en el número de mujeres nombradas para puestos en juntas directivas en el estado. En los dos años anteriores a la promulgación de la ley, solo 208 mujeres fueron nombradas recientemente para puestos en juntas directivas en California. En los dos años posteriores, se nombraron 739 y, en el primer trimestre de 2021, las mujeres ocuparon el 45 % de los nombramientos en las juntas de California.
Esta noticia llega mientras Activision Blizzard sigue envuelta en una demanda del estado de California que alega que la compañía fomentó una "chico de fraternidad" cultura en la que las mujeres que trabajaban allí estaban sujetas a acoso, salarios desiguales y un ambiente de trabajo tóxico.
