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Activision Blizzard nombra nuevo director de Diversidad, Equidad e Inclusión
Activision Blizzard nombró a Kristen Hines, exlíder de prácticas de Inclusión, Diversidad y Equidad Global de Accenture, como su nueva Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión. Esta noticia llega después de meses de demandas que detallan el acoso, la discriminación y más en la empresa, y después de la noticia de la semana pasada de que el gigante de los estudios editoriales está convirtiendo a todos los evaluadores de control de calidad con sede en EE. UU. en empleados de tiempo completo con beneficios y salarios más altos. Además de las demandas y los cambios en el lugar de trabajo, esta noticia se produce después de que Raven Software intentara sindicalizarse después de que aproximadamente una docena de sus trabajadores de control de calidad contratados fueran despedidos. Sin embargo, Activision Blizzard optó por no reconocer voluntariamente la unión de Raven.
“Hines se une a Activision Blizzard desde Accenture, donde recientemente dirigió la práctica de Inclusión, Diversidad y Equidad Global, y formó parte del equipo de liderazgo global de la firma para la práctica de transformación del CEO”, se lee en un comunicado de prensa de Activision Blizzard. “En ese cargo, ayudó a las organizaciones a establecer y fortalecer sus propias [Diversity, Equity, and Inclusion] estrategias y capacidades, asegurando el éxito a través de la integración con el negocio, la rendición de cuentas basada en datos y los bucles de retroalimentación continuos entre líderes y empleados. Aporta más de dos décadas de experiencia en una variedad de clientes e industrias, y se ha centrado en la transformación empresarial y cultural a gran escala, estrategias de talento y fusiones y adquisiciones para clientes en América, Europa y Asia”.
Hines dice que los juegos tienen el potencial de conectar comunidades de todo el mundo y mostrar héroes de todos los orígenes, y que está ansiosa por desempeñar un papel en «expandir el panorama para el talento que brinda estas experiencias convincentes a una amplia base de jugadores».
Bobby Kotick, el controvertido CEO de Activision Blizzard que, según los informes, conocía el historial de conducta sexual inapropiada del editor y dijo que consideraría renunciar si los problemas de la empresa en el lugar de trabajo no se solucionan pronto (aunque ya se han producido huelgas de Activision Blizzard exigiendo su renuncia), dice Hines. El éxito en funciones similares en otras empresas la convierte en la «persona adecuada para garantizar que cumplimos con nuestros compromisos de diversidad, equidad e inclusión» para «construir un lugar de trabajo modelo alineado con nuestros valores».
“En esta función, Hines fortalecerá el trabajo en curso con el equipo de liderazgo de la empresa y sus Grupos de recursos para empleados para implementar programas y políticas que fomenten un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo”, se lee en un comunicado de prensa. “Hines también se asociará con todos los equipos de juego para garantizar que se incluyan perspectivas diversas e inclusivas en el diseño del juego, incluidas las historias, el desarrollo de personajes, la jugabilidad y la interacción con la comunidad.
“Hines jugará un papel crucial en la promoción del compromiso de Activision Blizzard de aumentar el porcentaje de mujeres y personas no binarias en su fuerza laboral en un cincuenta por ciento durante los próximos cinco años”.
