Activision Blizzard acusado por California de destruir pruebas de abuso

En una actualización de su demanda contra la discriminación contra Activision Blizzard, el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California acusó al conglomerado de videojuegos de destruir pruebas relacionadas con la investigación.

Según Axios, el DFEH dijo que Activision Blizzard se ha involucrado en una actividad que hizo que no cumpliera con la investigación. El DFEH llamó al personal de recursos humanos de la compañía por romper documentos, lo que dice viola las obligaciones legales de Activision Blizzard de retener la información pertinente.

El departamento también llamó la atención sobre la contratación del bufete de abogados WilmerHale y dijo que exigir a los empleados que hablen con la empresa antes de acudir al DFEH «interfiere directamente» con la capacidad de la agencia para «investigar, enjuiciar y remediar la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo en nombre de empleados y trabajadores eventuales o temporales «.

La demanda enmendada también cambia su clasificación del grupo que, según afirma, Activision Blizzard discriminó. Axios destacó que la palabra «empleados» ha sido reemplazada por «trabajadores» para incluir a los trabajadores contratados o temporales que la empresa revisa periódicamente para proyectos.

Cuando se le contactó para comentar sobre la destrucción de pruebas, un portavoz de Activision Blizzard dijo que las afirmaciones eran falsas y que la empresa «tomó las medidas adecuadas» para retener la información relevante.

«Con respecto a las afirmaciones de que hemos destruido información triturando documentos, esas afirmaciones no son ciertas. Tomamos las medidas adecuadas para preservar la información relevante para la investigación de DFEH», dijo un portavoz de Activision Blizzard por correo electrónico.

El portavoz también envió una declaración más amplia y completa que aborda la totalidad de la demanda del DFEH. En el comunicado, Activision Blizzard dijo que ha «cumplido con todas las solicitudes adecuadas» no solo para ayudar en la investigación de la agencia, sino también para implementar «reformas para garantizar que nuestros lugares de trabajo sean acogedores y seguros para todos los empleados». Puede leer la declaración completa a continuación.

A lo largo de nuestro compromiso con el DFEH, hemos cumplido con todas las solicitudes adecuadas en apoyo de su revisión, incluso cuando habíamos estado implementando reformas para garantizar que nuestros lugares de trabajo sean acogedores y seguros para todos los empleados. Esos cambios continúan hoy e incluyen:

· Varios cambios de personal de alto nivel;

· Prácticas renovadas de contratación y reclutamiento que requieren diversos paneles de entrevistas;

· Mayor transparencia sobre la equidad salarial;

· Capacidades de investigación y capacitación ampliadas y mejoradas para el personal de recursos humanos y cumplimiento;

· Creó equipos de investigación fuera de las unidades de negocio para apoyar una mayor independencia;

· Divisiones reestructuradas para apoyar una mayor rendición de cuentas;

· Procesos de revisión mejorados para incluir la evaluación de los gerentes por parte de los empleados;

· Límites claros sobre el comportamiento en el lugar de trabajo con un enfoque de tolerancia cero ante el acoso y otras acciones que disminuyen o marginan.

Nos esforzamos por ser una empresa que reconoce y celebra los diversos talentos y perspectivas que conducen a la creación de entretenimiento excelente y atractivo a nivel mundial. Le hemos proporcionado al DFEH pruebas claras de que no tenemos disparidades salariales o de ascenso de género. Nuestro liderazgo sénior es cada vez más diverso, con un número creciente de mujeres en puestos de liderazgo clave en toda la empresa.

Compartimos el objetivo de DFEH de un lugar de trabajo seguro e inclusivo que recompense a los empleados de manera equitativa y nos comprometemos a dar un ejemplo que otros puedan seguir.

Para obtener más información sobre la demanda por acoso sexual y discriminación del DFEH contra Activision Blizzard, consulte nuestro resumen de todo lo que sucedió hasta ahora.