Despidos masivos en Riot Games por Valorant y League of Legends

Las dificultades de Riot Games

Reducción de personal en Riot Games

Riot Games, filial de Tencent Games y creadora de los populares juegos League of Legends y Valorant, ha anunciado importantes despidos que afectan al 11% de su fuerza laboral mundial. Debido a esta decisión, alrededor de 530 empleados serán despedidos.

Desafíos del mercado del juego online

A pesar de su destacada posición en el dinámico mundo de los juegos en línea, Riot Games ahora debe enfrentar los desafíos que plantea un mercado estancado. Las tasas de inflación más altas y una tendencia predominante entre los jugadores a gastar menos en general están teniendo efectos perjudiciales en toda la industria.

Es importante enfatizar que la lucha de Riot no es un incidente aislado. El mismo día, Electronic Arts anunció que reduciría su fuerza laboral en un 6% para optimizar sus operaciones y reducir el espacio de sus oficinas.

Medidas de reestructuración global

A medida que las empresas intentan adaptarse al cambiante panorama del juego de una manera fiscalmente conservadora, estos movimientos representan una tendencia más amplia que resuena en toda la industria.

El pensamiento interno de Riot Games

En una carta a los empleados de Riot Games, el director ejecutivo Dylan Jadeja reveló algunas ideas internas importantes. Como parte de esta introspección, reconoció abiertamente dos problemas críticos que afectan a la organización: una pérdida de enfoque y un aumento insostenible de los costos operativos.

Esta iniciativa de reestructuración va más allá de simples medidas de reducción de costos. El juego representa un esfuerzo concertado de Riot Games para centrarse en sus títulos más exitosos, que incluyen League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics y Wild Rift.

Sin embargo, es la decisión de detener el desarrollo de nuevos juegos bajo Riot Games Forge y la reducción deliberada de ciertas características y personal dentro de Legends of Runeterra lo que ilustra la amplitud y profundidad de esta transformación estratégica.

Fuente: www.bing.com