¿Se pregunta sobre la política de vacunas de una empresa u organización en el GTA? Esto es lo que sabemos

El principal médico de Toronto recomienda los requisitos de vacunación para todos los lugares de trabajo de la ciudad para proteger a los empleados y al público de una mayor propagación del COVID-19.

La directora médica de salud, la Dra. Eileen de Villa, hizo el anuncio el 20 de agosto y ofreció pautas sobre cómo deben estructurarse tales políticas. Toronto Public Health recomienda encarecidamente a todos los empleadores de la ciudad que instituyan una política de vacunación en el lugar de trabajo y que las organizaciones exijan una prueba de vacunación para las reuniones de más de 1,000 personas.

Estas pautas llegan solo un día después de que Toronto anunciara un requisito para que todo el personal de la ciudad esté vacunado.

Algunas de las instituciones más importantes de Canadá también han revelado sus propias políticas de vacunas tanto para el personal como para los usuarios.

The Star ha categorizado una lista de algunas de las empresas y lugares de trabajo que han anunciado sus políticas de vacunas.

A continuación, se muestra un desglose del mandato de cada empresa y lo que podría significar para usted como empleado y / o cliente:

FINANZAS / NEGOCIOS

1. Nombre: Royal Bank of Canada

Política de personal: Los empleados tanto en Canadá como en EE. UU. Deben estar completamente vacunados antes del 31 de octubre para poder trabajar en las instalaciones de la empresa.

2. Nombre: Sun Life Financial

Política de personal: Las vacunas son obligatorias para los empleados que planean regresar al trabajo en persona.

3. Nombre: Toronto-Dominion (TD) Bank

Política de personal: El personal deberá registrar su estado de vacuna con el banco antes del 30 de septiembre. Se requiere la vacunación completa para los trabajadores que ingresan a las oficinas el 1 de noviembre o después.

4. Nombre: Canada Imperial Bank of Commerce (CIBC)

Política de personal: Los empleados deben vacunarse dentro de dos meses, o para fines de octubre, aún no se ha publicado una fecha específica.

5. Nombre: The Bank of Montreal (BMO)

Política de personal: Para ingresar a las instalaciones del banco, los trabajadores deben estar vacunados antes del 31 de octubre; de ​​lo contrario, se les hará una prueba de COVID-19 dos veces por semana.

6. Nombre: Bank of Nova Scotia (Scotiabank)

Política de personal: El banco aún no ha anunciado una fecha, pero dijo que «se está moviendo en la dirección de hacer que las vacunas sean obligatorias para todos los empleados y contratistas canadienses, más adelante en el otoño», según un memorando interno enviado al personal.

7. Nombre: Rogers Communications

Política de personal: Todos los empleados de Rogers deben estar completamente vacunados, con una vacuna COVID-19 aprobada, para ingresar al lugar de trabajo de Rogers a partir del 18 de octubre, dijo la compañía al personal en un memorando interno.

Esto también incluye a los empleados que trabajan en las tiendas Rogers, así como en el campo. El mandato abarca todas las entidades propiedad de Rogers, incluidos los medios de comunicación. Para las personas que no pueden vacunarse o que deciden no hacerlo, se les pedirá que completen una prueba rápida de COVID-19 y usen una máscara mientras están adentro.

La empresa quiere que las personas registren su estado de vacunación a través de un cuestionario que se distribuirá a mediados de septiembre.

EDUCACIÓN

1. Nombre: Universidad de Toronto (todos los campus)

Política: Todos los miembros que tengan la intención de regresar a la escuela o al trabajo en persona deben estar vacunados. Los estudiantes y empleados también deben compartir su estado de vacunación a través de UCheck. Aquellos que no estén completamente vacunados o que no presenten un estado deberán participar en el programa de detección rápida de la Universidad y observar otras medidas de salud pública.

2. Nombre: Universidad de Ryerson

Política: A partir del 7 de septiembre, todos los estudiantes, personal, profesores, trabajadores contratados y visitantes que lleguen al campus deben proporcionar su estado de vacunación. Aquellos que no estén completamente vacunados o no proporcionen su estado deben completar la prueba COVID-19 a su llegada al campus.

Todos los estudiantes que viven en la residencia o los estudiantes-atletas que juegan en un equipo universitario deben estar completamente vacunados, también deben revelar su estado de vacuna.

3. Nombre: Universidad OCAD

Política: Los estudiantes, la facultad y el personal deberán declarar por sí mismos su estado de vacunación antes de participar en cualquier actividad en el campus.

Todos los miembros de la comunidad que se encuentren en el campus deberán declarar si están completamente vacunados. Si no es así, se les pedirá que realicen pruebas rápidas semanales para COVID-19.

4. Nombre: Universidad de York

Política: Todos los miembros y visitantes del campus deben estar vacunados, se harán exenciones por razones médicas o de derechos humanos.

5. Nombre: George Brown College

Política estudiantil: Aunque la escuela no ha implementado un mandato de vacunación para el personal, todos los estudiantes que viven en la residencia o que juegan en un equipo deportivo universitario deben estar completamente vacunados antes del 7 de septiembre. Los estudiantes completarán una certificación y firmarán un formulario confirmando que han recibido ambas dosis.

6. Nombre: Seneca College

Política: Todo el personal, estudiantes, profesores y visitantes que viven o trabajan en el campus deben vacunarse con al menos una dosis. Las personas proporcionarán prueba de su estado de vacunación a través de la aplicación Seneca Safe.

Aquellos con solo una primera dosis podrán participar en actividades en el campus o vivir en la residencia de estudiantes después de 14 días de recibir la primera dosis.

Las personas que no estén completamente vacunadas deberán cumplir con las pautas de salud pública adicionales de las que estarán exentas las personas con dos dosis.

7. Nombre: Humber College (todos los campus)

Política: Los estudiantes, personal, empleados y visitantes que vengan al campus deben proporcionar prueba de vacunación completa, a partir del 18 de octubre. De lo contrario, deberán mostrar una exención de la vacuna administrada por el Colegio en base a derechos humanos o motivos de conciencia.

Aquellos que no estén vacunados parcial o totalmente deberán presentar una solicitud de exención antes del 7 de septiembre.

Lea aquí para obtener una lista completa de las políticas de vacunas en las escuelas postsecundarias de Ontario.

ENTRETENIMIENTO

1. Nombre: Blue Jays

Política de usuarios: A partir del 13 de septiembre, los Blue Jays de Toronto requerirán una prueba de COVID-19 negativa o una prueba de vacunación para los fanáticos de 12 años o más que asistan a los últimos juegos en casa del equipo de la temporada y cualquier posible juego de playoffs que se juegue en el Rogers Centre.

2. Nombre: Live Nation Canada

Política de usuarios: Los poseedores de boletos deben mostrar un comprobante de vacunación o una prueba de COVID-19 negativa antes de ingresar a las salas de conciertos y espectáculos.

3. Nombre: Maple Leaf Sports and Entertainment (MLSE)

Política de personal y usuarios: A partir de mediados de septiembre, todas las instalaciones deportivas de MLSE requerirán que el personal y los patrocinadores tengan un comprobante de vacunación o una prueba de COVID-19 negativa antes de ingresar a las instalaciones. Esto incluye Scotiabank Arena, BMO Field y restaurantes propiedad de MLSE.

4. Nombre: Zoológico de Toronto

Política de personal: Todo el personal y los voluntarios deberán mostrar un comprobante de vacunación antes del 13 de septiembre. El personal que no haya sido vacunado o no revele su estado deberá asistir a sesiones educativas obligatorias sobre los beneficios de las vacunas.

El personal no vacunado deberá proporcionar un comprobante de su primera dosis, a más tardar el 30 de septiembre.

Todo el personal y los voluntarios deben recibir su segunda dosis y estar completamente vacunados antes del 30 de octubre.

5. Nombre: Mirvish

Política de personal y usuarios: Todos los clientes y el personal deben estar completamente vacunados para ingresar a los teatros Mirvish (con la excepción de Ceguera, una instalación sonora socialmente distanciada donde se requiera un distanciamiento físico). Los detalles sobre la prueba de vacunación se comunicarán antes del comienzo de la temporada.

6. Nombre: Festival Internacional de Cine de Toronto (TIFF)

Política de personal y usuarios: A partir del 9 de septiembre, todo el personal del festival, los miembros de la audiencia y los visitantes deberán mostrar prueba de que han sido completamente vacunados o prueba de una prueba COVID-19 negativa dentro de las 48 horas posteriores a la entrada a cualquier lugar TIFF.

CUIDADO DE LA SALUD

1. Nombre: Sick Kids, Children’s Hospital of Eastern Ontario (CHEO), Holland-Bloorview Kids Rehabilitation Hospital

Política de personal: En un anuncio coordinado, tres hospitales infantiles de Ontario han dicho que se espera que todo el personal, los estudiantes, los voluntarios y los contratistas estén completamente vacunados a partir del 7 de septiembre. La única excepción para no vacunarse será para aquellos con una razón médica o de derechos humanos documentada. .

2. Nombre: University Health Network

Política de personal: Los empleados que permanezcan sin vacunar a fines de octubre enfrentarán el despido. La red de hospitales, que incluye a Toronto Western, Toronto General y Princess Margaret, dijo que cualquier persona que no esté vacunada antes del 8 de octubre será puesta en licencia sin goce de sueldo durante dos semanas, momento en el que, si continúan eligiendo no vacunarse, su empleo en el hospital. se dará por terminado.

TRANSPORTE

1. Nombre: Porter Airlines

Política de personal: Cuando los vuelos se reanuden en septiembre, todo el personal de Porter debe estar vacunado o presentar una prueba de COVID-19 negativa.

2. Nombre: TTC

Política de personal: Las vacunas serán obligatorias para los 16.000 trabajadores de la organización, a menos que puedan mostrar prueba de una exención médica. Amalgamated Transit Union Local 113, que representa a unos 12,000 trabajadores de TTC, se compromete a luchar contra la nueva política de la agencia de tránsito.

COMUNIDAD Y VIVIENDA

1. Nombre: Toronto Community Housing

Política de personal: Es obligatorio que todos los empleados estén vacunados antes del 30 de octubre de 2021.

2. Nombre: Servicio de Policía de Toronto

Política de personal: Todos los oficiales, incluidos los empleados civiles, deben estar completamente vacunados. Será obligatorio que todos los miembros revelen y proporcionen prueba de su estado de vacunación, a partir del 13 de septiembre.

La Asociación de Policía de Toronto (TPA), sin embargo, dijo que no apoya el anuncio de vacunación obligatoria realizado por el Servicio de Policía de Toronto.

VENTA MINORISTA

1. Nombre: Shopify

Política de personal: Se requiere prueba de vacunación completa para cualquier reunión de empleados en persona, tuiteó Tobi Lutke, el director ejecutivo de la compañía, el 12 de agosto.