Polémica: Regreso obligatorio a la oficina para GTA 6 en Rockstar Games

Escándalo en Rockstar Games: empleados descontentos con la obligación de trabajar en persona

La controvertida decisión de Rockstar Games

Rockstar Games se encuentra en problemas a medida que crece el descontento entre su equipo de desarrollo y la comunidad de jugadores por la decisión de la compañía de exigir trabajo en persona a tiempo completo para todo el personal a partir de abril. La controvertida medida está ligada a las etapas finales de desarrollo del muy esperado Grand Theft Auto 6 (GTA 6), y Rockstar dice que la colaboración en persona es esencial para garantizar la calidad y seguridad del juego.

La jefa de publicaciones de Rockstar, Jenn Kolbe, citó preocupaciones de productividad y seguridad, haciendo referencia a una filtración importante de 2022 que expuso detalles sobre el simulador de crímenes. Kolbe argumentó que requerir que los empleados trabajen en la oficina permitiría a la compañía entregar GTA 6 con el nivel deseado de calidad y pulido, en línea con la ambiciosa hoja de ruta de lanzamiento del juego, informa IGN.

Insatisfacción interna y preocupaciones de los empleados.

El descontento interno va más allá de las críticas externas, ya que los informes sugieren que incluso algunos empleados de Rockstar Games están descontentos con el regreso obligatorio a la oficina. Fuentes anónimas dentro de la empresa expresaron su preocupación por la posible tensión en el equilibrio entre la vida laboral y personal y dijeron que el trabajo remoto había sido un “plan de salvación para muchos de nosotros”. Los empleados instaron a Rockstar Games a reconsiderar su decisión y trabajar con el personal para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.

La empresa desactivará la tecnología de acceso remoto el 15 de abril, lo que obligará a los empleados a regresar a la oficina o considerar renunciar. Se ha alentado a Rockstar Games a reconsiderar su posición y priorizar soluciones colaborativas que tengan en cuenta el bienestar y las preferencias de su fuerza laboral.

Fuente: www.bing.com