Los desarrolladores de GTA VI expresan su descontento con Rockstar

Los desarrolladores de Rockstar están en desacuerdo con la compañía por el regreso obligatorio a la oficina cinco días a la semana, como se detalla en un nuevo informe del Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB).

Regreso forzado a la oficina en Rockstar

Rockstar pidió recientemente a los que trabajan en GTA VI que volvieran a trabajar en persona antes de abril para finalizar el juego. La razón parece deberse a las numerosas filtraciones del juego, en una de las cuales se vio a un adolescente condenado a cadena perpetua en un hospital penitenciario. y el deseo de reducir este riesgo.

La mayoría de las operaciones de Rockstar se llevan a cabo en su sede en Edimburgo, Escocia, aunque la empresa tiene oficinas en el Reino Unido y en el extranjero.

Críticas a la Unión IWGB

El IWGB ahora critica a Rockstar por este regreso impuesto a la oficina, que cree que se basa en “preocupaciones de seguridad no comprobadas y productividad reducida”. » El año pasado, 170 empleados firmaron una petición ante la IWGB oponiéndose a una semana laboral corporativa obligatoria de tres días.

El sindicato afirma que Rockstar envió un correo electrónico diciendo: “Este no es nuestro primer paso hacia cinco días a la semana”. Nadie quiere volver a la antigua forma de trabajar. » También afirma que, a pesar de las promesas de acuerdos flexibles de trabajo desde casa, el estudio amenaza con cortar el acceso de los empleados a la tecnología de trabajo remoto antes del 15 de abril.

Reacciones de los empleados

Los empleados que criticaron esta decisión han destacado los beneficios ampliamente reconocidos del trabajo remoto y las dificultades que esta decisión planteará para los empleados con discapacidades, responsabilidades de cuidado o problemas de salud”, dijo el ‘IWGB. “Aquellos que han alejado sus vidas de los estudios o han hecho ajustes en sus familias han planteado más preocupaciones que ahora tendrían que revertirse en menos de 6 semanas para cumplir con los requisitos. »

El IWGB entrevistó a los empleados actuales de Rockstar, quienes informaron al sindicato que no habían sido consultados sobre la decisión y temían verse obligados a trabajar horas extras para asistir a reuniones con equipos globales, de modo que antes podían asistir a estas reuniones tardías desde casa.

Otros empleados han planteado preocupaciones similares, así como la imposibilidad de algunos compañeros con discapacidad de regresar a la oficina.

“Después de tantas promesas incumplidas, ahora tememos que la gerencia esté planeando un regreso a prácticas tóxicas”, dijo un empleado. “La alta dirección debe repensar su toma de decisiones irresponsable y colaborar con su personal para encontrar un acuerdo que funcione para todos. »

Fuente: hypebeast.com