Más de 100 desarrolladores de Avalanche Studios Group se unen al sindicato sueco Unionen y negocian sus contratos con la dirección

Los desarrolladores de Avalanche Studios Group, conocidos por la franquicia Just Cause y el próximo juego exclusivo de Xbox Contraband, recientemente se sindicalizaron al unirse al sindicato sueco Unionen. Más de 100 de los 500 empleados de Avalanche son ahora miembros de este sindicato y están negociando sus contratos con la dirección. IGN confirmó esta información con un representante sindical, así como con Avalanche PR.

Las negociaciones entre el sindicato y la dirección están en marcha

Los miembros del sindicato crearon un “club” dentro de Avalanche para poder negociar directamente con la gerencia sobre beneficios específicos. Las negociaciones comenzaron la semana pasada y también incluyen a empleados que son miembros de otro sindicato, Sveriges Ingenjörer. Los trabajadores en Suecia tienen la opción de afiliarse a un sindicato en cualquier momento, sin necesidad de elecciones sindicales en su lugar de trabajo. El país tiene una larga historia de negociación colectiva, lo que ha dado lugar a una fuerte presencia sindical. Alrededor del 70% de los trabajadores suecos están afiliados a sindicatos, por lo que es más común tener un sindicato en el lugar de trabajo que no tenerlo.

Los sindicatos pueden negociar las condiciones generales de trabajo

Los sindicatos en Suecia tienen el poder de negociar las condiciones laborales generales, como salarios y bajas por enfermedad, para los trabajadores de su sector en todo el país. Sin embargo, se pueden llevar a cabo negociaciones más específicas a nivel de empresa si suficientes empleados se unen al mismo sindicato y votan para que un comité negocie en su nombre. Los comités sindicales locales también tienen voz en las decisiones importantes de la empresa, como la contratación y el despido de empleados, así como la incorporación de miembros de la dirección.

Posible interés de los empleados en una semana laboral de cuatro días

Los detalles exactos de los temas sobre los que están negociando los empleados de Avalanche no se han revelado, pero la idea de una semana laboral de cuatro días se está planteando entre otros temas de interés de los empleados. Si se llega a un acuerdo, tendrá una vigencia de dos años, tras los cuales se realizará una nueva elección de comité para renegociar los términos del contrato. Según ambas partes, las negociaciones actuales parecen avanzar positivamente.

Las negociaciones entre los empleados de Avalanche Studios y la dirección siguen a un año marcado por frustraciones con la dirección de la empresa. En noviembre pasado, los empleados presionaron con éxito a la gerencia para que se disculpara públicamente después de contratar a alguien acusado públicamente de comportamiento inapropiado hacia las mujeres en un trabajo anterior. Avalanche se une a muchos otros estudios que participan en negociaciones colectivas, como parte de un creciente movimiento sindical en la industria de los videojuegos.

Es alentador ver a los empleados unirse para hacer oír sus demandas y trabajar para mejorar sus condiciones laborales. Esperemos que estas negociaciones den lugar a un acuerdo beneficioso para todos

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Fuente: www.ign.com